Sinh viên khoa Điện trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh tham gia trải nghiệm thực tế tại Công ty Tonly - Trung Quốc
03:35 11/07/2024
Nằm trong kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực quản lý của công ty Tolny Việt Nam đóng trên Phường Đông Mai, Thị xã Quảng Yên, Tỉnh Quảng Ninh. Ngày 18/6/2023 Công ty đã cử 11 bạn sinh viên K13 thuộc khoa Điện – Trường ĐHCN Quảng Ninh sang Trụ sở chính của Công ty tại Huệ Châu, Quảng Đông Trung Quốc để đào tạo
CẢNG VỤ HÀNG KHÔNG MIỀN BẮC
04:00 30/03/2020
CẢNG VỤ HÀNG KHÔNG MIỀN BẮC - THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC NĂM 2020
Để đổi mới toàn diện và nâng cao năng lực, hiệu quả trong công tác quản lý Nhà nước về cảng vụ hàng không dân dụng thì việc phát triển, tìm kiếm nguồn nhân lực có trình độ được Cảng vụ hàng không Miễn Bắc đặc biệt quan tâm. Nhà trường xin thông báo tới các SV đã tốt nghiệp và năm cuối tham dự kỳ thi tuyển viên chức năm 2020 của Cảng vụ hàng không Miễn Bắc.
CÔNG TY TNHH ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN NGUỒN NHAN LỰC PITSCO
21:59 18/03/2020
CHƯƠNG TRÌNH THỰC TẬP SINH VÀ TUYỂN DỤNG - CÔNG TY TNHH ĐÀO TẠO 7 PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC PITSCO
Đối tượng tham gia: Nam, nữ: Tuổi đời từ 19-25
là sinh viên thuộc năm 2-4 hệ Đại học
Thuộc ngành nghề: Cơ khí, Công nghệ thông tin...
Đảm bảo sức khỏe thực tập và làm việc theo quy định
Chi tiết xem tại File đính kèm
CÔNG TY CỔ PHẦN THÉP HÒA PHÁT DUNG QUẤT
23:14 24/12/2019
Công ty Cổ phần thép Hòa phát Dung Quất là một thành viên của tập đoàn Hòa Phát, được thành lập 02/2017. Công ty đã có gần 8000 lao động tham gia có thu nhập ổn định. Trong năm 2020 Công ty cần tuyển dụng thêm 1500 lao động với nhiều ngành nghề, trình độ chuyên môn để đáp ứng nhu cầu nhân lực cho sản xuất và kinh doanh.
Quỹ tài trợ nghiên cứu ứng dụng Vintech Fund
08:20 14/11/2019
VinTech City là một thành viên của Tập đoàn Vingroup được hình thành với mục tiêu hỗ trợ toàn diện cho hệ sinh thái nghiên cứu ứng dụng và khởi nghiệp công nghệ tại Việt Nam theo mô hình Silicon Valley. Với mục tiêu này, Vintech City tập trung hoạt động trên ba yếu tố cốt lõi: Nhân lực công nghệ, Sản phẩm công nghệ và Hệ sinh thái các hoạt động hỗ trợ. Trong đó, nguồn nhân lực công nghệ và sản phẩm công nghệ có lợi thế cạnh tranh được xem là bước đi chiến lược đầu tiên.VinTech Fund được hình thành với mục tiêu tài trợ và hỗ trợ nguồn lực để hiện thực hóa các sản phẩm khoa học công nghệ có tính ứng dụng cao vào thực tế thị trường. Ngoài nguồn lực tài chính tài trợ lên đến 10 tỷ đồng, VinTech Fund tạo cơ hội mang một sản phẩm khoa học và công nghệ từ giai đoạn nghiên cứu đến giai đoạn ra thị trường thông qua hệ sinh thái các hoạt động hỗ trợ: Thị trường, cơ hội hợp tác với cộng đồng doanh nghiệp, người tiêu dùng … trong và sau quá trình nhận hỗ trợ từ Quỹ.
CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ VÀ KHAI THÁC TÒA NHÀ VNPT
22:24 18/06/2019
Công ty CP quản lý và khai thác tòa nhà VNPT(PMC) được sự hợp tác góp vốn của tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT). Chuyên về dịch vụ quản lý và khai thác bất động sản. Có trụ sở chính tại Hà Nội và chi nhánh tại Đà Nẵng, TP Hồ Chí Minh. Để mở rộng nguồn nhân lực tại các dự án đã và đang triển khai tại Hà Nội, Đà Nẵng và TP Hồ Chí Minh và một số tỉnh thành khác, PMC có nhu cầu tuyển dụng các vị trí sau:
Công ty cổ phần liên kết nhân lực Việt - Nhật tuyển dụng, làm việc tại Nhật Bản
05:08 20/09/2018
Công ty cổ phần liên kết nhân lực Việt - Nhật tuyển dụng, làm việc tại Nhật Bản
Công ty cổ phần liên kết nhân lực Việt - Nhật tuyển dụng, làm việc tại Nhật Bản
21:48 28/08/2018
Công ty cổ phần liên kết nhân lực Việt - Nhật tuyển dụng lao động tại Nhật Bản
Đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu cuộc cách mạng khoa học công nghệ 4.0
20:36 19/08/2018
Đào tạo nguồn nhân lực cho một quốc gia, một vùng, miền là một nhiệm vụ rất nặng nề của hệ thống giáo dục. Nhiệm vụ này không phải một sớm, một chiều làm được mà nó là cả một quá trình với nhiều công sức của cả hệ thống chính trị, ngành giáo dục và toàn xã hội.Để đào tạo được nguồn nhân lực đủ về số lượng, cao về chất lượng đáp ứng được nhu cầu cần có những giải pháp đồng bộ đối với cả ba đối tượng: Nhà nước với các chính sách, chế độ dành cho đào tạo, chế độ tiền lương và thu nhập, bảo hiểm và phúc lợi xã hội cho người lao động; Nhà trường là nơi đào tạo ra lực lượng lao động;Doanh nghiệp là nơi sử dụng hiệu quả nguồn lực lao động được đào tạo ra.
Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh tham dự Hội thảo khoa học Trái đất - Mỏ - Môi trường bền vững
10:39 26/04/2018
Ngày 26/4/2018 tại Hà Nội, Hội đồng Chức danh Giáo sư liên ngành Khoa học Trái đất - Mỏ đã phối hợp với các trường Đại học (Mỏ - Địa chất, Khoa học Tự nhiên thuộc Đại học Quốc gia Hà Nội, Tài nguyên và Môi trường Hà Nội, Tài nguyên và Môi trường Tp Hồ Chí Minh…) tổ chức Hội thảo khoa học “Giải pháp phát triển nguồn nhân lực và khoa học công nghệ phục vụ phát triển bền vững, thích ứng với biến đổi khí hậu và CMCN 4.0”. Tham dự Hội thảo, về phía trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh có TS. Hoàng Hùng Thắng - Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng nhà trường cùng các đồng chí đại diện khoa Mỏ - Công trình và khoa Trắc địa - Địa chất.
Bô Công Thương tổ chức tập huấn Công tác giáo dục đào tạo thời kỳ hội nhập
11:43 06/05/2017
Sáng ngày 05/5/2017, tại Sa Pa - Lào Cai, Vụ phát triển nguồn nhân lực phối hợp với Trường Đào tạo bồi dưỡng cán bộ Công Thương Trung ương tổ chức Chương trình Tập huấn nhằm phổ biến các văn bản về công tác giáo dục đào tạo cho cán bộ, công chức trực thuộc khối Trường của Bộ.
Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh với việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho tỉnh Quảng Ninh hiện nay
21:22 18/04/2017
Trong bối cảnh phát triển mạnh mẽ của cách mạng khoa học công nghệ hiện đại, kinh tế trí thức và toàn cầu hoá, các nước ngày càng chú ý nhiều hơn đến phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Nguồn nhân lực đã trở thành lợi thế cạnh tranh của nhiều quốc gia dân tộc trên thế giới. Phát huy vai trò giáo dục - đào tạo để phát triển, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngày càng được các nước chú trọng nhằm phát huy nội lực đất nước trước sự cạnh tranh quyết liệt và gay gắt giữa các quốc gia dân tộc trên thế giới trong không gian toàn cầu hóa hiện nay.
Quảng Ninh là tỉnh có nhiều tiềm năng và hội tụ nhiều điều kiện thuận lợi cho phát triển. Nằm trong địa bàn động lực của Vùng Kinh tế trọng điểm Bắc Bộ, cùng với Hà Nội và Hải Phòng, tỉnh Quảng Ninh đóng vai trò là một trong những đầu tàu về phát triển kinh tế xã hội và tạo ra sức lan tỏa trong quá trình phát triển của cả Vùng. Vì vậy hơn bất cứ địa phương nào trong khu vực, trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh có vai trò to lớn trong việc đào tạo ra đội ngũ bao gồm những người có đủ đức và tài, ham học hỏi, sáng tạo, được chuẩn bị tốt kiến thức về văn hóa, kỹ năng chuyên môn thành thạo mới có thể đáp ứng được yêu cầu thực tế đang đặt ra hiện nay.
Hội nghị bồi dưỡng nghiệp vụ công tác hè năm 2016
22:04 20/07/2016
Trong 2 ngày từ 14-15/7/2016, đoàn công tác của trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh do TS. Hoàng Hùng Thắng, Phó Hiệu trưởng nhà trường dẫn đầu đã tham dự Hội nghị bồi dưỡng nghiệp vụ công tác hè năm 2016 cho các cơ sở đào tạo thuộc Bộ Công thương. Năm nay, Hội nghị được tổ chức tại thành phố Quy Nhơn, tỉnh Bình Định. TS. Phương Hoàng Kim - Vụ trưởng Vụ Phát triển nguồn nhân lực thừa ủy quyền của lãnh đạo Bộ Công Thương chủ trì Hội nghị.
Vận dụng lý thuyết tháp nhu cầu của Maslow trong quản trị nguồn nhân lực
22:03 16/03/2016
Nguồn nhân lực của doanh nghiệp là nguồn tài nguyên vô giá. Doanh nghiệp cần tạo dựng cho mình một nguồn nhân lực đáp ứng tốt mục tiêu của doanh nghiệp. Sau đó doanh nghiệp phải biết cách khai thác và sử dụng thì nguồn nhân lực này sẽ mang lại một giá trị thặng dư rất lớn. Tuy nhiên, cách tạo lập, khai thác và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực thì lại rất khó khăn và phức tạp. Một trong những công cụ mà các nhà quản trị nhân sự có thể vận dụng để tạo lập, khai thác và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực của mình là tháp nhu cầu Maslow.
Một số giải pháp cải thiện nguồn nhân lực trong thời kỳ cơ cấu "dân số vàng" ở Việt Nam
20:02 10/03/2016
Thời kỳ cơ cấu “dân số vàng” ở Việt Nam dự kiến diễn ra trong vòng 30 năm từ năm 2007. Trong thời kỳ này, thị trường sức lao động ở Việt Nam rất dồi dào nên các doanh nghiệp cần tận dụng nó để thay đổi cơ cấu nguồn nhân lực của mình cho phù hợp với chiến lược phát triển bền vững.
Các giải pháp giảm tỉ lệ thất nghiệp trước xu hướng cắt giảm nguồn nhân lực hiện nay
04:17 20/06/2014
Nguồn nhân lực là yếu tố đặc biệt quan trọng, nó quyết định sự tăng trưởng và phát triển của doanh nghiệp nói riêng và của nền kinh tế, xã hội nói chung. Tuy nhiên để ứng phó với thời kỳ suy thoái, rất nhiều doanh nghiệp đã lựa chọn cách thức cắt giảm nhân lực hiện có của mình để giảm chi phí lao động hướng tới giảm chi phí kinh doanh. Tuy nhiên, khi đồng loạt các doanh nghiệp cùng thực hiện cắt giảm lao động sẽ đẩy thị trường lao động lâm vào tình trạng có tỷ lệ thất nghiệp cao. Một quốc gia có tỷ lệ thất nghiệp cao là dấu hiệu không tốt bởi đằng sau nó là rất nhiều các hệ lụy không những liên quan đến kinh tế mà ảnh hưởng xấu đến cả xã hội.
Nghiên cứu đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo gắn với nhu cầu xã hội tại trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh
20:14 05/03/2014
Trong giai đoạn công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế, nguồn nhân lực có trình độ cao càng trở nên có ý nghĩa quan trọng. Giáo dục và đào tạo (GDĐT) ngày càng thể hiện vai trò, nhiệm vụ quan trọng trong việc xây dựng một thế hệ người Việt Nam mới, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế, xã hội và cũng hỏi GDĐT phải có chiến lược phát triển đúng hướng, hợp quy luật, xu thế và xứng tầm thời đại. Thực tiễn, việc phát triển GDĐT của đất nước đã khẳng định những định hướng đúng đắn, nhưng đồng thời cũng cho thấy cần có sự điều chỉnh nhằm đáp ứng nhu cầu liên tục phát triển của xã hội...
Những kinh nghiệm trong việc xây dựng, phát triển mở ngành mới trình độ đại học hệ chính quy
22:05 06/11/2013
Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh là Trường Đại học Công lập duy nhất trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh, đào tạo nguồn nhân lực cho khu công nghiệp khai thác mỏ. Đội ngũ cán bộ đã đào tạo trong những năm qua mới chỉ đáp ứng một phần cho nhu cầu xã hội. Đội ngũ này còn thiếu ở các cơ quan quản lý của khu công nghiệp mỏ, các trường học và địa phương; đội ngũ cán bộ có trình độ đại học còn nhiều bất cập. Do vậy việc mở các ngành đào tạo mới trình độ đại học hệ chính quy là rất cấp thiết, phù hợp với nhu cầu xã hội với quy hoạch phát triển nguồn nhân lực của địa phương, vùng, quốc gia và phù hợp với tiêu chí về việc thực hiện cam kết thành lập Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh
- Đang truy cập451
- Hôm nay13,724
- Tháng hiện tại79,666
- Tổng lượt truy cập51,559,225
