Hội nghị Tổng kết Chi Hội Cựu giáo chức năm 2020
02:14 17/12/2020
Ngày 17/12/2020, Chi hội CGC Trường Đại học Công nghiệp Quảng NInh tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động của Hội trong năm 2020 đồng thời xây dựng phương hướng hoạt động trong năm mới. Tham dự Hội nghị có NGƯT Cát Văn Hòa – Chi hội trưởng hội CGC trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh, TS. Bùi Thanh Nhu – Phó bí thư đảng ủy – phó Hiệu trưởng Nhà trường, các đồng chí nguyên là lãnh đạo Nhà trường qua các thời kỳ cùng 132 hội viên chi Hội CGC trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh và các đồng chí lãnh đạo các đơn vị trong Nhà trường.
Hội thảo chuyên đề Công tác đào tạo và nghiên cứu khoa học ngành khai thác khoáng sản thời đại 4.0
08:39 18/11/2020
Ngày 18/11/2020, tại trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh khoa Mỏ & Công trình đã tổ chức Hội thảo chuyên đề Công tác đào tạo và nghiên cứu khoa học ngành khai thác khoáng sản thời đại 4.0 tham gia hội thảo có NGƯT. Cát Văn Hòa, nguyên Bí thư Đảng uỷ, Hiệu trưởng, các thầy là quản lý và lãnh đạo khoa Mỏ & Công trình qua các thời kỳ. TS. Hoàng Hùng Thắng – Bí thư đảng ủy, Hiệu trưởng Nhà trường cùng toàn thể các nhà khoa học, giảng viên của Khoa.
Hội nghị khoa học lần thứ VI trường ĐH Công nghiệp Quảng Ninh thành công tốt đẹp
22:31 31/05/2020
Ngày 29/5/2020, trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh long trọng tổ chức Hội nghị Khoa học cấp trường lần thứ VI với chủ đề “Nâng cao năng lực nghiên cứu khoa học trong thời kỳ Cách mạng Công nghiệp 4.0”. Tham dự Hội nghị có các đồng chí trong Ban Chấp hành Đảng ủy, Ban Giám hiệu, Ban Thường vụ Công đoàn trường; Bí thư các Chi bộ; Trưởng, phó các đơn vị; Chủ tịch Công đoàn bộ phận; các tác giả và đồng tác giả cùng toàn thể giảng viên cơ hữu và giảng viên kiêm nhiệm trong nhà trường.
Các giải pháp giáo dục đạo đức cho học sinh hệ Trung học phổ thông theo chương trình Giáo dục thường xuyên Trường Đại học Công Nghiệp Quảng Ninh
03:18 28/02/2019
Giáo dục đạo đức cho học sinh là một nhiệm vụ quan trọng trong các nhà trường để đạt được mục tiêu giáo dục toàn diện. Trong thực tế, việc giáo dục đạo đức cho học sinh hệ Trung học phổ thông theo chương trình Giáo dục thường xuyên Trường Đại học Công Nghiệp Quảng Ninh phải đối mặt với nhiều khó khăn. Bài viết này đưa ra một số giải pháp giáo dục đạo đức cho học sinh hệ Trung học phổ thông theo chương trình Giáo dục thường xuyên Trường Đại học Công Nghiệp Quảng Ninh để đáp ứng các yêu cầu cải cách giáo dục trong thời kỳ đổi mới.
Sự tác động của mạng xã hội đến văn hóa giao tiếp của sinh viên Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh
20:43 27/02/2019
Giao tiếp là một hoạt động đóng vai trò rất quan trọng trong cuộc sống hàng ngày. Đó là cầu nối giữa con người với con người giúp con người hiểu nhau hơn.
Trong những năm gần đây, cùng với sự phát triển của xã hội và Internet, các trang mạng xã hội được biết đến rộng rãi và phổ biến, trong đó phổ biến nhất là facebook. Mặc dù, mục đích, cách thức, mức độ tham gia các trang mạng xã hội của mỗi người khác nhau nhưng mạng xã hội đã và đang ảnh hưởng rất lớn đến mọi hoạt động và sinh hoạt của con người, trong đó có ảnh hưởng tới văn hóa giao tiếp. Sự tác động mạnh mẽ của mạng xã hội trong thời kỳ cách mạng công nghiệp 4.0 đã ảnh hưởng không ít tới nhận thức và văn hóa giao tiếp của sinh viên nói chung và sinh viên trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh nói riêng. Văn hóa giao tiếp của sinh viên ĐHCNQN đang có sự biến đổi, có cả tích cực nhưng cũng tồn tại không ít hạn chế. Nghiên cứu sự tác động của mạng xã hội đến văn hóa giao tiếp của sinh viên trường ĐHCNQN nhằm giúp cho các em tiếp cận và sử dụng mạng xã hội một cách hợp lý sẽ làm giàu thêm văn hóa giao tiếp cho chính mình đồng thời phát huy nét đẹp truyền thống làm phong phú bản sắc văn hóa giao tiếp của người Việt.
Biện pháp đảm bảo công tác quản lý và bảo quản sách, báo tại thư viện trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh
21:58 16/04/2017
Lê-nin nói: “Không có sách thì không có tri thức - không có tri thức thì không có chủ nghĩa xã hội và chủ nghĩa cộng sản”.
Chính vì vậy, từ xa xưa các quốc gia đều rất coi trọng sách. Người Trung Quốc có câu: “Để cho con bao nhiêu tài sản, không bằng để cho con một cuốn sách”. Để bảo quản sách, cách đây hơn 2000 năm, các triều đại, các trung tâm tôn giáo đều thành lập thư viện. Bước sang thời cận đại, xuất hiện thêm loại hình thư viện trong trường học và thư viện cá nhân. Thời kỳ hiện đại, xuất hiện thêm loại hình thư viện công cộng và thư viện của các cơ quan, đơn vị chuyên ngành. Thư viện ngày nay khác xa so với thư viện truyền thống. Trong thư viện không những có sách, mà còn có sách điện tử, có báo, tạp chí và nhiều vật mang tin khác.
Pháp lệnh Thư viện Việt Nam xác định vị trí vai trò của thư viện như sau: “Thư viện có chức năng, nhiệm vụ giữ gìn di sản thư tịch của dân tộc; thu thập, tàng trữ, tổ chức việc khai thác và sử dụng chung vốn tài liệu trong xã hội nhằm truyền bá tri thức, cung cấp thông tin phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu, công tác và giải trí của mọi tầng lớp nhân dân; góp phần nâng cao dân trí, đào tạo nhân lực, bồi dưỡng nhân tài, phát triển khoa học, công nghệ, kinh tế, văn hóa, phục vụ công cuộc công nghiệp hóa, hiện đại
Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh tổ chức thành công hội nghị Khoa học công nghệ lần thứ IV
03:04 27/05/2016
Ngày 27/5/2016, trường ĐH Công nghiệp Quảng Ninh tổ chức Hội nghị Khoa học Công nghệ lần thứ IV với chủ đề “Phát triển công tác nghiên cứu khoa học đáp ứng nhiệm vụ đào tạo và chuyển giao công nghệ của trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh trong thời kỳ mới”. Đây là một trong những hoạt động chào mừng kỷ niệm ngày Khoa học và Công nghệ Việt Nam 18/5, chào mừng thành công Cuộc bầu cử Quốc hội khóa XIV và Hội đồng nhân các cấp nhiệm kỳ 2016 - 2021.
Một số giải pháp cải thiện nguồn nhân lực trong thời kỳ cơ cấu "dân số vàng" ở Việt Nam
20:02 10/03/2016
Thời kỳ cơ cấu “dân số vàng” ở Việt Nam dự kiến diễn ra trong vòng 30 năm từ năm 2007. Trong thời kỳ này, thị trường sức lao động ở Việt Nam rất dồi dào nên các doanh nghiệp cần tận dụng nó để thay đổi cơ cấu nguồn nhân lực của mình cho phù hợp với chiến lược phát triển bền vững.
Áp dụng quy trình Pride trong việc thu hút lao động của một số doanh nghiệp ở Việt Nam và thế giới
21:51 14/12/2014
Từ năm 2007 Việt Nam bước vào thời kỳ cơ cấu “dân số vàng”. Đây là một dấu hiệu khẳng định nguồn lao động dồi dào của Việt Nam, là cơ hội để các doanh nghiệp lựa chọn tuyển dụng và xây dựng nguồn lao động tương lai bền vững. Tuy nhiên không phải doanh nghiệp nào cũng biết tận dụng lợi thế này. Một trong những cơ sở để giúp các doanh nghiệp phân tích, xem xét tình hình thu hút lao động của mình như thế nào trước cơ cấu “dân số vàng” thông qua nghiên cứu và áp dụng quy trình PRIDE.
Vai trò và những truyền thống vẻ vang của quân đội nhân dân Việt Nam
21:34 24/06/2014
Trong thời kỳ hiện nay, những nhân tố đe doạ hoà bình, an ninh thế giới vẫn tiếp tục gia tăng; các cuộc chiến tranh cục bộ, xung đột vũ trang, xung đột sắc tộc tôn giáo và hoạt động can thiệp lật đổ, khủng bố... vẫn đe doạ an ninh nhiều quốc gia. Cạnh tranh quyết liệt giữa các nước lớn tại khu vực và diễn biến phức tạp trên Biển Đông, Biển Hoa Đông. Những mâu thuẫn gay gắt vốn có và những vấn đề mới nảy sinh, đặc biệt là sự lộng hành, tham vọng của các thế lực hiếu chiến đe dọa hòa bình, ổn định, chủ quyền quốc gia dân tộc vẫn tồn tại. Các thế lực thù địch tiếp tục cấu kết với bọn phản động trong và ngoài nước tăng cường chống phá nước ta bằng thực hiện chiến lược "Diễn biến hòa bình", âm mưu bạo loạn lật đổ với những thủ đoạn mới hết sức thâm độc, nguy hiểm. Trong bối cảnh phức tạp đó, quốc phòng - an ninh của nước ta vẫn được tăng cường, quan hệ đối ngoại được mở rộng và có bước phát triển mới...
Các giải pháp giảm tỉ lệ thất nghiệp trước xu hướng cắt giảm nguồn nhân lực hiện nay
04:17 20/06/2014
Nguồn nhân lực là yếu tố đặc biệt quan trọng, nó quyết định sự tăng trưởng và phát triển của doanh nghiệp nói riêng và của nền kinh tế, xã hội nói chung. Tuy nhiên để ứng phó với thời kỳ suy thoái, rất nhiều doanh nghiệp đã lựa chọn cách thức cắt giảm nhân lực hiện có của mình để giảm chi phí lao động hướng tới giảm chi phí kinh doanh. Tuy nhiên, khi đồng loạt các doanh nghiệp cùng thực hiện cắt giảm lao động sẽ đẩy thị trường lao động lâm vào tình trạng có tỷ lệ thất nghiệp cao. Một quốc gia có tỷ lệ thất nghiệp cao là dấu hiệu không tốt bởi đằng sau nó là rất nhiều các hệ lụy không những liên quan đến kinh tế mà ảnh hưởng xấu đến cả xã hội.
Xây dựng và phát triển đội ngũ trí thức trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa ở tỉnh Quảng Ninh
20:40 10/04/2014
Nghị quyết Hội nghị lần thứ bảy Ban chấp hành Trung ương Đảng khoá X “về xây dựng đội ngũ trí thức trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước” khẳng định: Trí thức Việt Nam là lực lượng lao động sáng tạo đặc biệt quan trọng trong tiến trình đẩy mạnh đất nước và hội nhập quốc tế, xây dựng kinh tế tri thức, phát triển nền văn hoá Việt Nam tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc. Thực tế cũng cho thấy, quốc gia nào chăm lo đào tạo, phát huy, định hướng tốt cho sự phát triển đội ngũ trí thức thì quốc gia đó sẽ phát triển, đặc biệt trong điều kiện kinh tế trí thức hiện nay. Nhận thức được tầm quan trọng đó, Quảng Ninh đã có nhiều chính sách thu hút, đào tạo nguồn nhân lực trí thức đáp ứng sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa trên địa bàn kinh tế trọng điểm của vùng Bắc Bộ.
- Đang truy cập100
- Máy chủ tìm kiếm1
- Khách viếng thăm99
- Hôm nay24,014
- Tháng hiện tại540,921
- Tổng lượt truy cập47,867,227
