Tăng cường quản lý cán bộ, đảng viên, người lao động xuất cảnh đi nước ngoài - nhiệm vụ quan trọng trong tình hình hiện nay
Thực hiện Công văn số 442-CV/ĐU ngày 31/3/2026 của Đảng ủy Than Quảng Ninh về việc tăng cường quản lý cán bộ, đảng viên, người lao động xuất cảnh đi nước ngoài, Đảng bộ Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh xác định đây là nhiệm vụ quan trọng nhằm bảo đảm kỷ luật, kỷ cương của Đảng, góp phần giữ vững ổn định chính trị nội bộ trong tình hình mới.
Trong thời gian qua, công tác quản lý cán bộ, đảng viên, người lao động đi nước ngoài tại các cấp ủy cơ sở trong Đảng bộ Than Quảng Ninh cơ bản được thực hiện nghiêm túc. Trước và sau mỗi chuyến đi, cán bộ, đảng viên đều thực hiện báo cáo theo quy định; nhận thức về trách nhiệm chính trị được nâng lên. Tuy nhiên, vẫn còn một số trường hợp chưa chấp hành đầy đủ quy định, tiềm ẩn nguy cơ vi phạm kỷ luật Đảng.
Trước yêu cầu thực tiễn, Công văn số 442-CV/ĐU đã đề ra nhiều nhiệm vụ, giải pháp cụ thể, trong đó nhấn mạnh các nội dung trọng tâm sau:
Thứ nhất, tăng cường công tác tuyên truyền, quán triệt sâu rộng đến toàn thể cán bộ, đảng viên về trách nhiệm, nghĩa vụ khi xuất cảnh đi nước ngoài. Việc chấp hành nghiêm các quy định của Đảng, đặc biệt là các quy định về bảo vệ chính trị nội bộ, không chỉ là yêu cầu bắt buộc mà còn là biểu hiện của ý thức tổ chức kỷ luật, bản lĩnh chính trị của mỗi cán bộ, đảng viên.
Thứ hai, rà soát, bổ sung và hoàn thiện các quy định nội bộ về quản lý cán bộ, đảng viên đi nước ngoài. Các cấp ủy cần chủ động ban hành quy định phù hợp với đặc thù của đơn vị, bảo đảm thống nhất với quy định của cấp trên và tính khả thi trong tổ chức thực hiện .
Thứ ba, tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện. Cán bộ, đảng viên khi đi nước ngoài phải thực hiện đầy đủ chế độ báo cáo trước và sau chuyến đi; không được xuất cảnh khi chưa đủ điều kiện theo quy định. Đặc biệt, cần thực hiện nghiêm việc chuyển sinh hoạt Đảng đối với các trường hợp ra nước ngoài từ 3 tháng trở lên; đồng thời kiên quyết không xem xét cho xuất cảnh đối với các trường hợp thuộc diện bị hạn chế theo quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước .
Thứ tư, các đơn vị chuyên môn cần rà soát, hoàn thiện quy chế quản lý xuất cảnh đối với cán bộ, viên chức, người lao động, bảo đảm đồng bộ với quy định của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý và phòng ngừa rủi ro.
Quán triệt tinh thần chỉ đạo của Công văn số 442-CV/ĐU, Đảng bộ Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh yêu cầu các chi bộ, đơn vị trực thuộc nghiêm túc triển khai thực hiện; nâng cao vai trò, trách nhiệm của cấp ủy, người đứng đầu trong quản lý cán bộ, đảng viên. Mỗi cán bộ, đảng viên cần tự giác tu dưỡng, rèn luyện, chấp hành nghiêm các quy định, góp phần xây dựng tổ chức Đảng trong sạch, vững mạnh.
Việc tăng cường quản lý cán bộ, đảng viên, người lao động xuất cảnh đi nước ngoài không chỉ là yêu cầu trước mắt mà còn là nhiệm vụ lâu dài, góp phần giữ vững kỷ luật, kỷ cương của Đảng, bảo vệ nền tảng tư tưởng, đảm bảo an ninh chính trị nội bộ, phục vụ hiệu quả nhiệm vụ chính trị của Nhà trường trong giai đoạn phát triển mới.
Trước yêu cầu thực tiễn, Công văn số 442-CV/ĐU đã đề ra nhiều nhiệm vụ, giải pháp cụ thể, trong đó nhấn mạnh các nội dung trọng tâm sau:
Thứ nhất, tăng cường công tác tuyên truyền, quán triệt sâu rộng đến toàn thể cán bộ, đảng viên về trách nhiệm, nghĩa vụ khi xuất cảnh đi nước ngoài. Việc chấp hành nghiêm các quy định của Đảng, đặc biệt là các quy định về bảo vệ chính trị nội bộ, không chỉ là yêu cầu bắt buộc mà còn là biểu hiện của ý thức tổ chức kỷ luật, bản lĩnh chính trị của mỗi cán bộ, đảng viên.
Thứ hai, rà soát, bổ sung và hoàn thiện các quy định nội bộ về quản lý cán bộ, đảng viên đi nước ngoài. Các cấp ủy cần chủ động ban hành quy định phù hợp với đặc thù của đơn vị, bảo đảm thống nhất với quy định của cấp trên và tính khả thi trong tổ chức thực hiện .
Thứ ba, tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện. Cán bộ, đảng viên khi đi nước ngoài phải thực hiện đầy đủ chế độ báo cáo trước và sau chuyến đi; không được xuất cảnh khi chưa đủ điều kiện theo quy định. Đặc biệt, cần thực hiện nghiêm việc chuyển sinh hoạt Đảng đối với các trường hợp ra nước ngoài từ 3 tháng trở lên; đồng thời kiên quyết không xem xét cho xuất cảnh đối với các trường hợp thuộc diện bị hạn chế theo quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước .
Thứ tư, các đơn vị chuyên môn cần rà soát, hoàn thiện quy chế quản lý xuất cảnh đối với cán bộ, viên chức, người lao động, bảo đảm đồng bộ với quy định của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý và phòng ngừa rủi ro.
Quán triệt tinh thần chỉ đạo của Công văn số 442-CV/ĐU, Đảng bộ Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh yêu cầu các chi bộ, đơn vị trực thuộc nghiêm túc triển khai thực hiện; nâng cao vai trò, trách nhiệm của cấp ủy, người đứng đầu trong quản lý cán bộ, đảng viên. Mỗi cán bộ, đảng viên cần tự giác tu dưỡng, rèn luyện, chấp hành nghiêm các quy định, góp phần xây dựng tổ chức Đảng trong sạch, vững mạnh.
Việc tăng cường quản lý cán bộ, đảng viên, người lao động xuất cảnh đi nước ngoài không chỉ là yêu cầu trước mắt mà còn là nhiệm vụ lâu dài, góp phần giữ vững kỷ luật, kỷ cương của Đảng, bảo vệ nền tảng tư tưởng, đảm bảo an ninh chính trị nội bộ, phục vụ hiệu quả nhiệm vụ chính trị của Nhà trường trong giai đoạn phát triển mới.
Ý kiến bạn đọc
Bạn cần đăng nhập với tư cách là %s để có thể bình luận
Những tin cũ hơn
Thống kê truy cập
- Đang truy cập53
- Hôm nay22,636
- Tháng hiện tại322,733
- Tổng lượt truy cập63,568,616
Dự án Strive
