Nâng cao vai trò của Công đoàn trong thúc đẩy chuyển đổi số trong giảng dạy và quản trị đại học
Chuyển đổi số đang trở thành xu thế tất yếu trong giáo dục đại học, góp phần nâng cao chất lượng đào tạo, hiệu quả quản trị và từng bước hiện thực hóa mục tiêu xây dựng đại học thông minh. Tại Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh, công tác chuyển đổi số nhận được sự quan tâm chỉ đạo quyết liệt từ Đảng ủy, Ban Giám hiệu và sự vào cuộc đồng bộ của các đơn vị. Trong đó, tổ chức Công đoàn đóng vai trò quan trọng trong việc đồng hành, thúc đẩy và lan tỏa tinh thần đổi mới số trong toàn trường.
Nhận thức rõ vị trí, vai trò của mình, Công đoàn Trường đã chủ động triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm hỗ trợ cán bộ, giảng viên thích ứng với môi trường làm việc số và nâng cao năng lực công nghệ. Công đoàn trường chú trọng tuyên truyền, nâng cao nhận thức về chuyển đổi số, từ đó hình thành tư duy tích cực và chủ động thay đổi trong mỗi cán bộ, giảng viên. Đoàn viên Công đoàn tích cực tham gia các lớp tập huấn, tọa đàm, sinh hoạt chuyên đề về kỹ năng sử dụng phần mềm quản lý đào tạo, giảng dạy trực tuyến, công tác chuyển đổi số...
Trong lĩnh vực quản trị đại học, Công đoàn phối hợp với các phòng chức năng khuyến khích cán bộ áp dụng công nghệ vào các quy trình quản lý như: điều hành công việc qua hệ thống văn bản điện tử, chấm công online, quản lý hồ sơ giảng viên, sinh viên qua phần mềm, sử dụng chữ ký số… Những cải tiến này không chỉ nâng cao hiệu quả làm việc mà còn góp phần xây dựng môi trường làm việc hiện đại, minh bạch, tiết kiệm thời gian và chi phí vận hành.
Không chỉ dừng lại ở tuyên truyền và đào tạo, Công đoàn Trường còn phát huy vai trò giám sát và phản biện xã hội trong việc triển khai các chương trình chuyển đổi số, đảm bảo quyền lợi và điều kiện làm việc của người lao động trong bối cảnh thay đổi phương thức làm việc. Những tâm tư, đề xuất của đoàn viên được tổng hợp, phản ánh kịp thời, góp phần hoàn thiện các chính sách phù hợp với thực tiễn.
Trong thời gian tới, Công đoàn Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, đồng hành cùng nhà trường trong lộ trình chuyển đổi số toàn diện. Với phương châm “Cán bộ, giảng viên là trung tâm, công nghệ là công cụ, sáng tạo là động lực”, Công đoàn sẽ là cầu nối quan trọng thúc đẩy đổi mới sáng tạo trong giảng dạy và quản trị, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục, đáp ứng yêu cầu phát triển của nhà trường trong giai đoạn mới.
Trong lĩnh vực quản trị đại học, Công đoàn phối hợp với các phòng chức năng khuyến khích cán bộ áp dụng công nghệ vào các quy trình quản lý như: điều hành công việc qua hệ thống văn bản điện tử, chấm công online, quản lý hồ sơ giảng viên, sinh viên qua phần mềm, sử dụng chữ ký số… Những cải tiến này không chỉ nâng cao hiệu quả làm việc mà còn góp phần xây dựng môi trường làm việc hiện đại, minh bạch, tiết kiệm thời gian và chi phí vận hành.
Không chỉ dừng lại ở tuyên truyền và đào tạo, Công đoàn Trường còn phát huy vai trò giám sát và phản biện xã hội trong việc triển khai các chương trình chuyển đổi số, đảm bảo quyền lợi và điều kiện làm việc của người lao động trong bối cảnh thay đổi phương thức làm việc. Những tâm tư, đề xuất của đoàn viên được tổng hợp, phản ánh kịp thời, góp phần hoàn thiện các chính sách phù hợp với thực tiễn.
Trong thời gian tới, Công đoàn Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, đồng hành cùng nhà trường trong lộ trình chuyển đổi số toàn diện. Với phương châm “Cán bộ, giảng viên là trung tâm, công nghệ là công cụ, sáng tạo là động lực”, Công đoàn sẽ là cầu nối quan trọng thúc đẩy đổi mới sáng tạo trong giảng dạy và quản trị, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục, đáp ứng yêu cầu phát triển của nhà trường trong giai đoạn mới.
Ý kiến bạn đọc
Bạn cần đăng nhập với tư cách là %s để có thể bình luận
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn
Thống kê truy cập
- Đang truy cập40
- Hôm nay14,680
- Tháng hiện tại289,044
- Tổng lượt truy cập55,795,418
Dự án Strive
