Công đoàn Công Thương Việt Nam triển khai các hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Đinh Mùi năm 2027 cho đoàn viên, người lao động
Với phương châm “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng”, “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết”, Công đoàn Công Thương Việt Nam triển khai kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Đinh Mùi năm 2027, hướng tới mục tiêu chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, đặc biệt là những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn.
Ngày 29/10/2026, Công đoàn Công Thương Việt Nam ban hành Kế hoạch số 47/KH-CĐCT về tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi năm 2027. Kế hoạch nhằm phát huy vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, góp phần tạo không khí vui tươi, phấn khởi, an toàn và đầm ấm trong dịp Tết cổ truyền của dân tộc.
Theo kế hoạch, các hoạt động chăm lo Tết được triển khai với phương châm thiết thực, hiệu quả, hướng mạnh về cơ sở, bảo đảm công khai, công bằng, minh bạch và đúng đối tượng. Trong đó, ưu tiên đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, giảm việc làm, mất việc làm hoặc chịu ảnh hưởng bởi thiên tai, tai nạn lao động.
Một trong những hoạt động trọng tâm là tổ chức chương trình “Tết sum vầy”, tạo điều kiện để đoàn viên, người lao động được gặp gỡ, giao lưu, chia sẻ và đón Tết trong không khí đoàn kết, ấm áp. Bên cạnh đó, các cấp công đoàn triển khai chương trình “Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2027” trực tuyến, góp phần hỗ trợ đoàn viên, người lao động tiếp cận các sản phẩm, hàng hóa thiết yếu phục vụ nhu cầu mua sắm dịp Tết.
Kế hoạch cũng chú trọng các hoạt động thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ phương tiện đưa đoàn viên, người lao động về quê đón Tết; tổ chức chương trình “Bữa cơm tất niên Công đoàn” và các hoạt động văn hóa, văn nghệ phù hợp với điều kiện thực tế. Đồng thời, tăng cường đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động nhằm bảo đảm các chế độ tiền lương, tiền thưởng, thời gian nghỉ Tết và quyền lợi chính đáng của người lao động.
Đối với Công đoàn Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh, những nội dung của Kế hoạch số 47/KH-CĐCT là cơ sở quan trọng để nghiên cứu, xây dựng các hoạt động chăm lo Tết phù hợp với điều kiện thực tế của Nhà trường; quan tâm nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, đời sống của đoàn viên, viên chức và người lao động, nhất là những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn.
Thông qua các hoạt động chăm lo Tết, vai trò đồng hành của tổ chức Công đoàn tiếp tục được khẳng định, góp phần củng cố niềm tin, tăng cường sự gắn bó của đoàn viên, người lao động với tổ chức Công đoàn và đơn vị.
Chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động không chỉ là hoạt động thường niên mà còn thể hiện trách nhiệm, sự sẻ chia và tinh thần nhân văn của tổ chức Công đoàn, hướng tới mục tiêu để mọi đoàn viên, người lao động đều được đón Tết vui tươi, an toàn, đầm ấm.
Theo kế hoạch, các hoạt động chăm lo Tết được triển khai với phương châm thiết thực, hiệu quả, hướng mạnh về cơ sở, bảo đảm công khai, công bằng, minh bạch và đúng đối tượng. Trong đó, ưu tiên đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, giảm việc làm, mất việc làm hoặc chịu ảnh hưởng bởi thiên tai, tai nạn lao động.
Một trong những hoạt động trọng tâm là tổ chức chương trình “Tết sum vầy”, tạo điều kiện để đoàn viên, người lao động được gặp gỡ, giao lưu, chia sẻ và đón Tết trong không khí đoàn kết, ấm áp. Bên cạnh đó, các cấp công đoàn triển khai chương trình “Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2027” trực tuyến, góp phần hỗ trợ đoàn viên, người lao động tiếp cận các sản phẩm, hàng hóa thiết yếu phục vụ nhu cầu mua sắm dịp Tết.
Kế hoạch cũng chú trọng các hoạt động thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ phương tiện đưa đoàn viên, người lao động về quê đón Tết; tổ chức chương trình “Bữa cơm tất niên Công đoàn” và các hoạt động văn hóa, văn nghệ phù hợp với điều kiện thực tế. Đồng thời, tăng cường đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động nhằm bảo đảm các chế độ tiền lương, tiền thưởng, thời gian nghỉ Tết và quyền lợi chính đáng của người lao động.
Đối với Công đoàn Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh, những nội dung của Kế hoạch số 47/KH-CĐCT là cơ sở quan trọng để nghiên cứu, xây dựng các hoạt động chăm lo Tết phù hợp với điều kiện thực tế của Nhà trường; quan tâm nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, đời sống của đoàn viên, viên chức và người lao động, nhất là những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn.
Thông qua các hoạt động chăm lo Tết, vai trò đồng hành của tổ chức Công đoàn tiếp tục được khẳng định, góp phần củng cố niềm tin, tăng cường sự gắn bó của đoàn viên, người lao động với tổ chức Công đoàn và đơn vị.
Chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động không chỉ là hoạt động thường niên mà còn thể hiện trách nhiệm, sự sẻ chia và tinh thần nhân văn của tổ chức Công đoàn, hướng tới mục tiêu để mọi đoàn viên, người lao động đều được đón Tết vui tươi, an toàn, đầm ấm.
Ý kiến bạn đọc
Bạn cần đăng nhập với tư cách là %s để có thể bình luận
Những tin cũ hơn
Thống kê truy cập
- Đang truy cập104
- Hôm nay26,569
- Tháng hiện tại74,378
- Tổng lượt truy cập68,823,626
Dự án Strive
QUẢN LÝ ĐÀO TẠO