Phát huy tinh thần đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung
- Thứ tư - 21/10/2026 06:22
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Thực hiện Công văn số 808-CV/ĐU ngày 16/10/2026 của Đảng ủy Than Quảng Ninh về quán triệt, triển khai thực hiện Quy định số 220-QĐ/TW ngày 30/9/2026 của Ban Bí thư về cơ chế tôn vinh, trọng dụng và bảo vệ cán bộ đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung, việc nâng cao nhận thức, phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo và trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, đảng viên có ý nghĩa quan trọng trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của mỗi chi, đảng bộ thuộc Đảng bộ Than Quảng Ninh.
Quy định số 220-QĐ/TW thể hiện sự quan tâm của Đảng đối với việc khuyến khích, tôn vinh, trọng dụng và bảo vệ những cán bộ có tư duy đổi mới, tinh thần trách nhiệm, dám đề xuất, dám hành động vì lợi ích chung. Đây là cơ sở quan trọng để tạo động lực đổi mới phương thức lãnh đạo, quản lý, điều hành, khắc phục tâm lý e ngại, né tránh, đùn đẩy trách nhiệm trong thực thi nhiệm vụ.
Theo Công văn số 808-CV/ĐU, Ban Thường vụ Đảng ủy Than Quảng Ninh yêu cầu các cấp ủy trực thuộc tập trung quán triệt, tuyên truyền đầy đủ mục đích, ý nghĩa và nội dung Quy định số 220-QĐ/TW đến cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý, người đứng đầu cấp ủy, cơ quan, đơn vị; gắn việc quán triệt với nâng cao nhận thức, trách nhiệm và tinh thần chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ.
Một trong những nội dung trọng tâm là khuyến khích cán bộ chủ động nghiên cứu, đề xuất ý tưởng, giải pháp, mô hình và cách làm mới nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác xây dựng Đảng, quản lý, điều hành và thực hiện nhiệm vụ chính trị. Việc triển khai các đề xuất đổi mới phải bảo đảm đúng thẩm quyền, tuân thủ quy trình, xác định rõ mục tiêu, trách nhiệm, nguồn lực, hiệu quả dự kiến và các biện pháp kiểm soát rủi ro.
Đồng thời, cần quan tâm phát hiện, lựa chọn, bố trí, sử dụng và tạo điều kiện để cán bộ có năng lực, tư duy đổi mới phát huy sở trường, khả năng sáng tạo; kịp thời biểu dương, khen thưởng những tập thể, cá nhân có thành tích nổi bật. Việc xem xét, đánh giá kết quả đổi mới phải bảo đảm khách quan, toàn diện, đúng bản chất sự việc, đúng thẩm quyền và trình tự quy định.
Đối với Đảng bộ Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh, việc quán triệt, triển khai Quy định số 220-QĐ/TW có ý nghĩa thiết thực trong phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu. Tinh thần đổi mới, sáng tạo cần được thể hiện thông qua những giải pháp cụ thể nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học, chuyển đổi số, cải tiến quy trình quản lý và nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ.
Bên cạnh khuyến khích đổi mới, các cấp ủy cần tăng cường kiểm tra, giám sát, kịp thời phát hiện, chấn chỉnh biểu hiện né tránh trách nhiệm, cản trở đổi mới hoặc lợi dụng cơ chế để vụ lợi, tham nhũng, tiêu cực, vi phạm quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước.
Phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung không chỉ là yêu cầu đối với đội ngũ cán bộ, đảng viên mà còn là động lực quan trọng thúc đẩy đổi mới, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của Nhà trường, góp phần xây dựng Đảng bộ Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh ngày càng trong sạch, vững mạnh.
Theo Công văn số 808-CV/ĐU, Ban Thường vụ Đảng ủy Than Quảng Ninh yêu cầu các cấp ủy trực thuộc tập trung quán triệt, tuyên truyền đầy đủ mục đích, ý nghĩa và nội dung Quy định số 220-QĐ/TW đến cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý, người đứng đầu cấp ủy, cơ quan, đơn vị; gắn việc quán triệt với nâng cao nhận thức, trách nhiệm và tinh thần chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ.
Một trong những nội dung trọng tâm là khuyến khích cán bộ chủ động nghiên cứu, đề xuất ý tưởng, giải pháp, mô hình và cách làm mới nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác xây dựng Đảng, quản lý, điều hành và thực hiện nhiệm vụ chính trị. Việc triển khai các đề xuất đổi mới phải bảo đảm đúng thẩm quyền, tuân thủ quy trình, xác định rõ mục tiêu, trách nhiệm, nguồn lực, hiệu quả dự kiến và các biện pháp kiểm soát rủi ro.
Đồng thời, cần quan tâm phát hiện, lựa chọn, bố trí, sử dụng và tạo điều kiện để cán bộ có năng lực, tư duy đổi mới phát huy sở trường, khả năng sáng tạo; kịp thời biểu dương, khen thưởng những tập thể, cá nhân có thành tích nổi bật. Việc xem xét, đánh giá kết quả đổi mới phải bảo đảm khách quan, toàn diện, đúng bản chất sự việc, đúng thẩm quyền và trình tự quy định.
Đối với Đảng bộ Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh, việc quán triệt, triển khai Quy định số 220-QĐ/TW có ý nghĩa thiết thực trong phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu. Tinh thần đổi mới, sáng tạo cần được thể hiện thông qua những giải pháp cụ thể nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học, chuyển đổi số, cải tiến quy trình quản lý và nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ.
Bên cạnh khuyến khích đổi mới, các cấp ủy cần tăng cường kiểm tra, giám sát, kịp thời phát hiện, chấn chỉnh biểu hiện né tránh trách nhiệm, cản trở đổi mới hoặc lợi dụng cơ chế để vụ lợi, tham nhũng, tiêu cực, vi phạm quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước.
Phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung không chỉ là yêu cầu đối với đội ngũ cán bộ, đảng viên mà còn là động lực quan trọng thúc đẩy đổi mới, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của Nhà trường, góp phần xây dựng Đảng bộ Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh ngày càng trong sạch, vững mạnh.