Xây dựng môi trường làm việc văn hoá - văn minh - hiện đại trong đội ngũ cán bộ, giảng viên
- Chủ nhật - 15/06/2025 21:55
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Trong bối cảnh đổi mới giáo dục, chuyển đổi số và hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh xác định rõ: xây dựng môi trường làm việc văn hóa - văn minh - hiện đại chính là nền tảng vững chắc để phát triển bền vững đội ngũ cán bộ, giảng viên, từ đó góp phần nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học và phục vụ cộng đồng.
Văn hóa - nền tảng của sự phát triển
Môi trường làm việc tại Nhà trường được xây dựng dựa trên các giá trị cốt lõi: tôn trọng - trách nhiệm - hợp tác - sáng tạo. Cán bộ, giảng viên luôn được khuyến khích phát huy tinh thần học tập, nghiên cứu, sẵn sàng đổi mới phương pháp giảng dạy và ứng dụng công nghệ, đồng thời đề cao đạo đức nghề nghiệp, giữ gìn hình ảnh người thầy mẫu mực, tận tụy và truyền cảm hứng cho sinh viên.
Các chuẩn mực văn hóa ứng xử trong cơ quan được cụ thể hóa bằng Quy tắc ứng xử văn hóa trong Nhà trường, tạo nên môi trường làm việc thân thiện, đoàn kết, lành mạnh và không ngừng hoàn thiện.
Các chuẩn mực văn hóa ứng xử trong cơ quan được cụ thể hóa bằng Quy tắc ứng xử văn hóa trong Nhà trường, tạo nên môi trường làm việc thân thiện, đoàn kết, lành mạnh và không ngừng hoàn thiện.
Văn minh - từ hành vi đến quản trị
Trường chú trọng xây dựng môi trường làm việc văn minh thông qua việc nâng cao ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong chuyên nghiệp của đội ngũ cán bộ, giảng viên. Việc tổ chức hội họp, xử lý công việc hành chính - chuyên môn được cải tiến theo hướng tinh gọn, hiệu quả, minh bạch và đúng quy trình.
Nhà trường cũng đẩy mạnh văn minh giao tiếp, tôn trọng sự khác biệt, lắng nghe và tiếp nhận ý kiến xây dựng, từ đó tạo dựng văn hóa làm việc cởi mở, tích cực và tôn trọng lẫn nhau.
Nhà trường cũng đẩy mạnh văn minh giao tiếp, tôn trọng sự khác biệt, lắng nghe và tiếp nhận ý kiến xây dựng, từ đó tạo dựng văn hóa làm việc cởi mở, tích cực và tôn trọng lẫn nhau.
Hiện đại - nền tảng của đổi mới và sáng tạo
Với định hướng phát triển trở thành trường đại học theo định hướng ứng dụng, Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh tích cực đầu tư cơ sở vật chất hiện đại, hạ tầng công nghệ thông tin đồng bộ, xây dựng văn phòng điện tử, chuyển đổi quy trình điều hành - quản trị sang nền tảng số, góp phần tạo ra môi trường làm việc năng động, thuận tiện và chuyên nghiệp.
Đội ngũ cán bộ, giảng viên được tạo điều kiện cập nhật kiến thức, kỹ năng mới thông qua các khóa bồi dưỡng, tập huấn chuyên sâu về chuyên môn, công nghệ, kỹ năng mềm và chuyển đổi số, từ đó nâng cao năng lực thích ứng và phát triển trong môi trường làm việc hiện đại.
Xây dựng môi trường làm việc văn hóa - văn minh - hiện đại không chỉ là yêu cầu thời đại mà còn là động lực để đội ngũ cán bộ, giảng viên Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh phát huy tối đa năng lực, sáng tạo và cống hiến vì mục tiêu chung: nâng cao chất lượng đào tạo, góp phần đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho tỉnh Quảng Ninh và khu vực Đông Bắc.
Đội ngũ cán bộ, giảng viên được tạo điều kiện cập nhật kiến thức, kỹ năng mới thông qua các khóa bồi dưỡng, tập huấn chuyên sâu về chuyên môn, công nghệ, kỹ năng mềm và chuyển đổi số, từ đó nâng cao năng lực thích ứng và phát triển trong môi trường làm việc hiện đại.
Xây dựng môi trường làm việc văn hóa - văn minh - hiện đại không chỉ là yêu cầu thời đại mà còn là động lực để đội ngũ cán bộ, giảng viên Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh phát huy tối đa năng lực, sáng tạo và cống hiến vì mục tiêu chung: nâng cao chất lượng đào tạo, góp phần đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho tỉnh Quảng Ninh và khu vực Đông Bắc.