Khơi dậy tinh thần đổi mới sáng tạo trong đoàn viên, người lao động qua phong trào “Sáng kiến mỗi ngày”
- Thứ năm - 22/10/2026 20:40
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Thực hiện Công văn số 467/CĐCT-QHLĐ ngày 22/10/2026 của Công đoàn Công Thương Việt Nam, phong trào thi đua “Sáng kiến mỗi ngày” được triển khai nhằm khơi dậy tinh thần đổi mới sáng tạo, phát huy trí tuệ, trách nhiệm của đoàn viên, viên chức và người lao động, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc và thúc đẩy chuyển đổi số trong ngành Công Thương.
Phong trào được triển khai trên cơ sở Kế hoạch của Bộ Công Thương ban hành kèm theo Quyết định số 2683/QĐ-BCT ngày 15/10/2026, với tinh thần “Sáng kiến nhỏ - Giá trị lớn - Đổi mới mỗi ngày”. Đây là hoạt động thiết thực nhằm đưa đổi mới sáng tạo trở thành việc làm thường xuyên, gắn với nhiệm vụ chuyên môn và yêu cầu phát triển của từng cơ quan, đơn vị.
Theo đó, phong trào khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức và người lao động chủ động phát hiện những vấn đề trong thực tiễn công tác, đề xuất sáng kiến, cải tiến quy trình, ứng dụng khoa học công nghệ và chuyển đổi số nhằm nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả hoạt động. Các sáng kiến không nhất thiết phải có quy mô lớn mà cần xuất phát từ nhu cầu thực tế, có tính khả thi, mang lại giá trị thiết thực và có khả năng áp dụng, nhân rộng.
Đặc biệt, Công đoàn Công Thương Việt Nam đề nghị các cấp công đoàn phối hợp với chuyên môn đồng cấp tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động tích cực hưởng ứng phong trào; đồng thời phát hiện, hỗ trợ áp dụng và nhân rộng những sáng kiến, giải pháp có giá trị thực tiễn, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của cơ quan, đơn vị.
Đối với Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh, tinh thần của phong trào có ý nghĩa thiết thực trong việc phát huy vai trò, trách nhiệm và năng lực sáng tạo của đội ngũ viên chức, người lao động. Mỗi sáng kiến trong đổi mới phương pháp giảng dạy, nghiên cứu khoa học, ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số, cải tiến công tác quản lý và phục vụ người học đều có thể góp phần nâng cao chất lượng giáo dục, đào tạo và hiệu quả hoạt động của Nhà trường.
Phát huy vai trò đồng hành cùng chuyên môn, tổ chức Công đoàn Nhà trường cần chú trọng tuyên truyền, khuyến khích đoàn viên mạnh dạn đề xuất ý tưởng, chia sẻ kinh nghiệm, đưa những giải pháp hữu ích vào thực tiễn công tác; đồng thời quan tâm phát hiện, biểu dương những tập thể, cá nhân có sáng kiến tiêu biểu.
Hưởng ứng phong trào “Sáng kiến mỗi ngày” không chỉ là tham gia một hoạt động thi đua mà còn là cơ hội để mỗi đoàn viên, viên chức và người lao động phát huy tinh thần trách nhiệm, chủ động đổi mới, sáng tạo trong từng nhiệm vụ, góp phần xây dựng Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh ngày càng phát triển.
Theo đó, phong trào khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức và người lao động chủ động phát hiện những vấn đề trong thực tiễn công tác, đề xuất sáng kiến, cải tiến quy trình, ứng dụng khoa học công nghệ và chuyển đổi số nhằm nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả hoạt động. Các sáng kiến không nhất thiết phải có quy mô lớn mà cần xuất phát từ nhu cầu thực tế, có tính khả thi, mang lại giá trị thiết thực và có khả năng áp dụng, nhân rộng.
Đặc biệt, Công đoàn Công Thương Việt Nam đề nghị các cấp công đoàn phối hợp với chuyên môn đồng cấp tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động tích cực hưởng ứng phong trào; đồng thời phát hiện, hỗ trợ áp dụng và nhân rộng những sáng kiến, giải pháp có giá trị thực tiễn, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của cơ quan, đơn vị.
Đối với Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh, tinh thần của phong trào có ý nghĩa thiết thực trong việc phát huy vai trò, trách nhiệm và năng lực sáng tạo của đội ngũ viên chức, người lao động. Mỗi sáng kiến trong đổi mới phương pháp giảng dạy, nghiên cứu khoa học, ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số, cải tiến công tác quản lý và phục vụ người học đều có thể góp phần nâng cao chất lượng giáo dục, đào tạo và hiệu quả hoạt động của Nhà trường.
Phát huy vai trò đồng hành cùng chuyên môn, tổ chức Công đoàn Nhà trường cần chú trọng tuyên truyền, khuyến khích đoàn viên mạnh dạn đề xuất ý tưởng, chia sẻ kinh nghiệm, đưa những giải pháp hữu ích vào thực tiễn công tác; đồng thời quan tâm phát hiện, biểu dương những tập thể, cá nhân có sáng kiến tiêu biểu.
Hưởng ứng phong trào “Sáng kiến mỗi ngày” không chỉ là tham gia một hoạt động thi đua mà còn là cơ hội để mỗi đoàn viên, viên chức và người lao động phát huy tinh thần trách nhiệm, chủ động đổi mới, sáng tạo trong từng nhiệm vụ, góp phần xây dựng Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh ngày càng phát triển.