Đẩy mạnh phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” giai đoạn 2026-2030
- Thứ tư - 21/10/2026 06:01
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Thực hiện Kế hoạch số 41/KH-CĐCT ngày 29/9/2026 của Công đoàn Công Thương Việt Nam, Công đoàn Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh tuyên truyền, vận động đoàn viên, cán bộ, viên chức, người lao động tích cực hưởng ứng phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” giai đoạn 2026-2030, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc và xây dựng Nhà trường ngày càng phát triển.
Phong trào thi đua được Công đoàn Công Thương Việt Nam triển khai nhằm phát huy trí tuệ, tinh thần trách nhiệm, đổi mới sáng tạo của đoàn viên, người lao động; khuyến khích học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, làm chủ khoa học, công nghệ, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ chuyên môn của cơ quan, đơn vị.
Theo kế hoạch, phong trào tập trung vào ba nội dung trọng tâm: thi đua lao động giỏi; thi đua nâng cao năng suất lao động; thi đua nâng cao thu nhập cho người lao động. Các nội dung được triển khai đồng bộ, gắn nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả công việc với cải thiện đời sống vật chất, tinh thần, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Trong đó, thi đua lao động giỏi chú trọng nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp và kỹ năng số; phát huy sáng kiến, cải tiến phương pháp làm việc, tăng cường ứng dụng khoa học, công nghệ, trí tuệ nhân tạo và chuyển đổi số. Thi đua nâng cao năng suất lao động tập trung phát huy tính chủ động, sáng tạo, cải tiến quy trình, tiết kiệm thời gian, chi phí và sử dụng hiệu quả các nguồn lực.
Đặc biệt, nội dung thi đua nâng cao thu nhập cho người lao động nhấn mạnh vai trò của tổ chức Công đoàn trong đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên; phối hợp thực hiện các giải pháp nâng cao thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc, chế độ phúc lợi, xây dựng môi trường làm việc ổn định, hài hòa.
Đối với Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh, việc hưởng ứng phong trào có ý nghĩa thiết thực trong nâng cao chất lượng giáo dục, đào tạo, nghiên cứu khoa học và hiệu quả quản lý. Mỗi đoàn viên, cán bộ, viên chức, người lao động cần chủ động học tập, nâng cao năng lực chuyên môn, đổi mới phương pháp giảng dạy, đẩy mạnh nghiên cứu khoa học, ứng dụng công nghệ số, cải tiến quy trình quản lý và phục vụ đào tạo.
Bên cạnh đó, các tổ công đoàn cần phát huy vai trò tuyên truyền, vận động đoàn viên tích cực tham gia phong trào; khuyến khích đề xuất sáng kiến, giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc; kịp thời phát hiện, biểu dương và nhân rộng những điển hình tiên tiến, cách làm hay trong thực tiễn.
Phong trào được triển khai trong giai đoạn 2026-2030, đánh giá kết quả hằng năm, sơ kết trong giai đoạn 2027-2028 và tổng kết vào năm 2030. Việc tổ chức thực hiện cần bảo đảm thiết thực, hiệu quả, phù hợp với điều kiện của từng đơn vị, chú trọng kết quả cụ thể, tránh hình thức.
Hưởng ứng phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” là dịp để đoàn viên, cán bộ, viên chức, người lao động Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, năng động, sáng tạo; không ngừng nâng cao chất lượng công việc, góp phần xây dựng Nhà trường phát triển bền vững.
Theo kế hoạch, phong trào tập trung vào ba nội dung trọng tâm: thi đua lao động giỏi; thi đua nâng cao năng suất lao động; thi đua nâng cao thu nhập cho người lao động. Các nội dung được triển khai đồng bộ, gắn nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả công việc với cải thiện đời sống vật chất, tinh thần, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Trong đó, thi đua lao động giỏi chú trọng nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp và kỹ năng số; phát huy sáng kiến, cải tiến phương pháp làm việc, tăng cường ứng dụng khoa học, công nghệ, trí tuệ nhân tạo và chuyển đổi số. Thi đua nâng cao năng suất lao động tập trung phát huy tính chủ động, sáng tạo, cải tiến quy trình, tiết kiệm thời gian, chi phí và sử dụng hiệu quả các nguồn lực.
Đặc biệt, nội dung thi đua nâng cao thu nhập cho người lao động nhấn mạnh vai trò của tổ chức Công đoàn trong đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên; phối hợp thực hiện các giải pháp nâng cao thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc, chế độ phúc lợi, xây dựng môi trường làm việc ổn định, hài hòa.
Đối với Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh, việc hưởng ứng phong trào có ý nghĩa thiết thực trong nâng cao chất lượng giáo dục, đào tạo, nghiên cứu khoa học và hiệu quả quản lý. Mỗi đoàn viên, cán bộ, viên chức, người lao động cần chủ động học tập, nâng cao năng lực chuyên môn, đổi mới phương pháp giảng dạy, đẩy mạnh nghiên cứu khoa học, ứng dụng công nghệ số, cải tiến quy trình quản lý và phục vụ đào tạo.
Bên cạnh đó, các tổ công đoàn cần phát huy vai trò tuyên truyền, vận động đoàn viên tích cực tham gia phong trào; khuyến khích đề xuất sáng kiến, giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc; kịp thời phát hiện, biểu dương và nhân rộng những điển hình tiên tiến, cách làm hay trong thực tiễn.
Phong trào được triển khai trong giai đoạn 2026-2030, đánh giá kết quả hằng năm, sơ kết trong giai đoạn 2027-2028 và tổng kết vào năm 2030. Việc tổ chức thực hiện cần bảo đảm thiết thực, hiệu quả, phù hợp với điều kiện của từng đơn vị, chú trọng kết quả cụ thể, tránh hình thức.
Hưởng ứng phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” là dịp để đoàn viên, cán bộ, viên chức, người lao động Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, năng động, sáng tạo; không ngừng nâng cao chất lượng công việc, góp phần xây dựng Nhà trường phát triển bền vững.