Công đoàn Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh sơ kết 5 năm phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” giai đoạn 2020-2025
- Thứ năm - 04/12/2025 02:25
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Trong giai đoạn 2020-2025, thực hiện Kết luận số 1500b/KL-TLĐ của Tổng Liên đoàn về việc tiếp tục thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-BCH về công tác vận động nữ công nhân viên chức lao động và Chỉ thị số 03/CT-TLĐ về tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ trong giai đoạn mới; thực hiện chỉ đạo của Công đoàn Công Thương Việt Nam; Công đoàn Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh đã triển khai nhiều giải pháp đồng bộ, thiết thực, tạo sức lan tỏa sâu rộng trong nữ đoàn viên, người lao động toàn trường.
Hiện nay, Trường có 211 cán bộ, viên chức, người lao động, trong đó nữ là 112 người, chiếm 53% tổng số lao động toàn Trường. Đội ngũ nữ cán bộ, giảng viên phân bố tại hầu hết các đơn vị, nhiều đồng chí giữ vai trò quản lý, chuyên môn chủ chốt trong các lĩnh vực đào tạo, nghiên cứu khoa học, tuyển sinh - truyền thông và công tác đoàn thể. Trình độ chuyên môn ngày càng được nâng cao, trên 82% nữ viên chức đạt trình độ thạc sĩ, tiến sĩ. Chị em tích cực học tập, bồi dưỡng kỹ năng số, đổi mới phương pháp giảng dạy, tham gia đề tài nghiên cứu khoa học và các sáng kiến cải tiến công tác, góp phần không nhỏ vào việc nâng cao chất lượng đào tạo và uy tín của Nhà trường.
Xác định phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” là nội dung thi đua trọng tâm, Ban Chấp hành Công đoàn Trường đã chủ động xây dựng kế hoạch, cụ thể hóa nội dung chỉ đạo của Tổng Liên đoàn và Công đoàn Công Thương Việt Nam, gắn phong trào với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” và các nhiệm vụ chính trị, chuyên môn của Nhà trường. Công tác tuyên truyền, quán triệt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về bình đẳng giới, chăm sóc sức khỏe sinh sản, xây dựng gia đình hạnh phúc được triển khai thường xuyên thông qua sinh hoạt công đoàn, các buổi tọa đàm, hội nghị chuyên đề và truyền thông trên website, fanpage của Trường.
Song song với đó, công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ luôn được quan tâm. Công đoàn Trường phối hợp chặt chẽ với chính quyền giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với nữ CNVCLĐ; phối hợp tổ chức khám sức khỏe định kỳ, tư vấn pháp luật lao động; tạo điều kiện cho nữ đoàn viên được học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ, quy hoạch, đào tạo cán bộ nữ kế cận. Các hoạt động văn hóa, thể thao, giao lưu, thiện nguyện được tổ chức đa dạng, góp phần chăm lo đời sống tinh thần và thắt chặt tinh thần đoàn kết trong toàn đơn vị; đồng thời kịp thời hỗ trợ nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, đơn thân, mắc bệnh hiểm nghèo.
Qua 5 năm triển khai, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã đạt nhiều kết quả tích cực. 100% nữ đoàn viên đăng ký thực hiện danh hiệu thi đua, trong đó trên 95% đạt danh hiệu hằng năm. Nhiều cá nhân được các cấp công đoàn khen thưởng, tôn vinh danh hiệu “Phụ nữ hai giỏi”, “Cán bộ nữ công tiêu biểu”, “Điển hình tiên tiến”. Ban Nữ công Công đoàn Trường được củng cố, kiện toàn, hoạt động nền nếp, sáng tạo; tích cực ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác tuyên truyền, góp phần lan tỏa hình ảnh người phụ nữ Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh “Tự tin - Tự trọng - Trung hậu - Đảm đang” trong thời kỳ chuyển đổi số.
Phong trào không chỉ tạo động lực để nữ cán bộ, giảng viên, người lao động khẳng định năng lực chuyên môn, tinh thần trách nhiệm trong công việc mà còn góp phần xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh; đóng góp tích cực vào việc thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị, chuyên môn của Nhà trường.
Thời gian tới, Công đoàn Trường tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền về bình đẳng giới, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của Ban Nữ công theo hướng hiện đại, chuyển đổi số; chăm lo thiết thực đời sống đoàn viên; phát hiện, bồi dưỡng và nhân rộng các mô hình, gương điển hình trong phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Với sự quan tâm chỉ đạo của Đảng ủy, Ban Giám hiệu và tinh thần trách nhiệm, sáng tạo của đội ngũ nữ cán bộ, phong trào thi đua của Công đoàn Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh sẽ tiếp tục phát triển vững chắc, góp phần xây dựng Nhà trường ngày càng lớn mạnh trong giai đoạn mới.
Xác định phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” là nội dung thi đua trọng tâm, Ban Chấp hành Công đoàn Trường đã chủ động xây dựng kế hoạch, cụ thể hóa nội dung chỉ đạo của Tổng Liên đoàn và Công đoàn Công Thương Việt Nam, gắn phong trào với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” và các nhiệm vụ chính trị, chuyên môn của Nhà trường. Công tác tuyên truyền, quán triệt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về bình đẳng giới, chăm sóc sức khỏe sinh sản, xây dựng gia đình hạnh phúc được triển khai thường xuyên thông qua sinh hoạt công đoàn, các buổi tọa đàm, hội nghị chuyên đề và truyền thông trên website, fanpage của Trường.
Song song với đó, công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ luôn được quan tâm. Công đoàn Trường phối hợp chặt chẽ với chính quyền giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với nữ CNVCLĐ; phối hợp tổ chức khám sức khỏe định kỳ, tư vấn pháp luật lao động; tạo điều kiện cho nữ đoàn viên được học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ, quy hoạch, đào tạo cán bộ nữ kế cận. Các hoạt động văn hóa, thể thao, giao lưu, thiện nguyện được tổ chức đa dạng, góp phần chăm lo đời sống tinh thần và thắt chặt tinh thần đoàn kết trong toàn đơn vị; đồng thời kịp thời hỗ trợ nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, đơn thân, mắc bệnh hiểm nghèo.
Qua 5 năm triển khai, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã đạt nhiều kết quả tích cực. 100% nữ đoàn viên đăng ký thực hiện danh hiệu thi đua, trong đó trên 95% đạt danh hiệu hằng năm. Nhiều cá nhân được các cấp công đoàn khen thưởng, tôn vinh danh hiệu “Phụ nữ hai giỏi”, “Cán bộ nữ công tiêu biểu”, “Điển hình tiên tiến”. Ban Nữ công Công đoàn Trường được củng cố, kiện toàn, hoạt động nền nếp, sáng tạo; tích cực ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác tuyên truyền, góp phần lan tỏa hình ảnh người phụ nữ Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh “Tự tin - Tự trọng - Trung hậu - Đảm đang” trong thời kỳ chuyển đổi số.
Phong trào không chỉ tạo động lực để nữ cán bộ, giảng viên, người lao động khẳng định năng lực chuyên môn, tinh thần trách nhiệm trong công việc mà còn góp phần xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh; đóng góp tích cực vào việc thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị, chuyên môn của Nhà trường.
Thời gian tới, Công đoàn Trường tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền về bình đẳng giới, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của Ban Nữ công theo hướng hiện đại, chuyển đổi số; chăm lo thiết thực đời sống đoàn viên; phát hiện, bồi dưỡng và nhân rộng các mô hình, gương điển hình trong phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Với sự quan tâm chỉ đạo của Đảng ủy, Ban Giám hiệu và tinh thần trách nhiệm, sáng tạo của đội ngũ nữ cán bộ, phong trào thi đua của Công đoàn Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh sẽ tiếp tục phát triển vững chắc, góp phần xây dựng Nhà trường ngày càng lớn mạnh trong giai đoạn mới.