Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh  tham dự Hội thảo khoa học Trái đất - Mỏ - Môi trường bền vững

Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh tham dự Hội thảo khoa học Trái đất - Mỏ - Môi trường bền vững

 10:39 26/04/2018

Ngày 26/4/2018 tại Hà Nội, Hội đồng Chức danh Giáo sư liên ngành Khoa học Trái đất - Mỏ đã phối hợp với các trường Đại học (Mỏ - Địa chất, Khoa học Tự nhiên thuộc Đại học Quốc gia Hà Nội, Tài nguyên và Môi trường Hà Nội, Tài nguyên và Môi trường Tp Hồ Chí Minh…) tổ chức Hội thảo khoa học “Giải pháp phát triển nguồn nhân lực và khoa học công nghệ phục vụ phát triển bền vững, thích ứng với biến đổi khí hậu và CMCN 4.0”. Tham dự Hội thảo, về phía trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh có TS. Hoàng Hùng Thắng - Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng nhà trường cùng các đồng chí đại diện khoa Mỏ - Công trình và khoa Trắc địa - Địa chất.

Ông Phạm Quốc Anh, Phó Vụ trưởng Vụ Phát triển nguồn nhân lực, Bộ Công Thương

Bô Công Thương tổ chức tập huấn Công tác giáo dục đào tạo thời kỳ hội nhập

 11:43 06/05/2017

Sáng ngày 05/5/2017, tại Sa Pa - Lào Cai, Vụ phát triển nguồn nhân lực phối hợp với Trường Đào tạo bồi dưỡng cán bộ Công Thương Trung ương tổ chức Chương trình Tập huấn nhằm phổ biến các văn bản về công tác giáo dục đào tạo cho cán bộ, công chức trực thuộc khối Trường của Bộ.

Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh với việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho tỉnh Quảng Ninh hiện nay

Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh với việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho tỉnh Quảng Ninh hiện nay

 21:22 18/04/2017

Trong bối cảnh phát triển mạnh mẽ của cách mạng khoa học công nghệ hiện đại, kinh tế trí thức và toàn cầu hoá, các nước ngày càng chú ý nhiều hơn đến phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Nguồn nhân lực đã trở thành lợi thế cạnh tranh của nhiều quốc gia dân tộc trên thế giới. Phát huy vai trò giáo dục - đào tạo để phát triển, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngày càng được các nước chú trọng nhằm phát huy nội lực đất nước trước sự cạnh tranh quyết liệt và gay gắt giữa các quốc gia dân tộc trên thế giới trong không gian toàn cầu hóa hiện nay.
Quảng Ninh là tỉnh có nhiều tiềm năng và hội tụ nhiều điều kiện thuận lợi cho phát triển. Nằm trong địa bàn động lực của Vùng Kinh tế trọng điểm Bắc Bộ, cùng với Hà Nội và Hải Phòng, tỉnh Quảng Ninh đóng vai trò là một trong những đầu tàu về phát triển kinh tế xã hội và tạo ra sức lan tỏa trong quá trình phát triển của cả Vùng. Vì vậy hơn bất cứ địa phương nào trong khu vực, trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh có vai trò to lớn trong việc đào tạo ra đội ngũ bao gồm những người có đủ đức và tài, ham học hỏi, sáng tạo, được chuẩn bị tốt kiến thức về văn hóa, kỹ năng chuyên môn thành thạo mới có thể đáp ứng được yêu cầu thực tế đang đặt ra hiện nay.

Hội nghị bồi dưỡng nghiệp vụ công tác hè năm 2016

Hội nghị bồi dưỡng nghiệp vụ công tác hè năm 2016

 22:04 20/07/2016

Trong 2 ngày từ 14-15/7/2016, đoàn công tác của trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh do TS. Hoàng Hùng Thắng, Phó Hiệu trưởng nhà trường dẫn đầu đã tham dự Hội nghị bồi dưỡng nghiệp vụ công tác hè năm 2016 cho các cơ sở đào tạo thuộc Bộ Công thương. Năm nay, Hội nghị được tổ chức tại thành phố Quy Nhơn, tỉnh Bình Định. TS. Phương Hoàng Kim - Vụ trưởng Vụ Phát triển nguồn nhân lực thừa ủy quyền của lãnh đạo Bộ Công Thương chủ trì Hội nghị.

Vận dụng lý thuyết tháp nhu cầu của Maslow trong quản trị nguồn nhân lực

Vận dụng lý thuyết tháp nhu cầu của Maslow trong quản trị nguồn nhân lực

 22:03 16/03/2016

Nguồn nhân lực của doanh nghiệp là nguồn tài nguyên vô giá. Doanh nghiệp cần tạo dựng cho mình một nguồn nhân lực đáp ứng tốt mục tiêu của doanh nghiệp. Sau đó doanh nghiệp phải biết cách khai thác và sử dụng thì nguồn nhân lực này sẽ mang lại một giá trị thặng dư rất lớn. Tuy nhiên, cách tạo lập, khai thác và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực thì lại rất khó khăn và phức tạp. Một trong những công cụ mà các nhà quản trị nhân sự có thể vận dụng để tạo lập, khai thác và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực của mình là tháp nhu cầu Maslow.

Một số giải pháp cải thiện nguồn nhân lực trong thời kỳ cơ cấu "dân số vàng" ở Việt Nam

Một số giải pháp cải thiện nguồn nhân lực trong thời kỳ cơ cấu "dân số vàng" ở Việt Nam

 20:02 10/03/2016

Thời kỳ cơ cấu “dân số vàng” ở Việt Nam dự kiến diễn ra trong vòng 30 năm từ năm 2007. Trong thời kỳ này, thị trường sức lao động ở Việt Nam rất dồi dào nên các doanh nghiệp cần tận dụng nó để thay đổi cơ cấu nguồn nhân lực của mình cho phù hợp với chiến lược phát triển bền vững.

Các giải pháp giảm tỉ lệ thất nghiệp trước xu hướng cắt giảm nguồn nhân lực hiện nay

Các giải pháp giảm tỉ lệ thất nghiệp trước xu hướng cắt giảm nguồn nhân lực hiện nay

 04:17 20/06/2014

Nguồn nhân lực là yếu tố đặc biệt quan trọng, nó quyết định sự tăng trưởng và phát triển của doanh nghiệp nói riêng và của nền kinh tế, xã hội nói chung. Tuy nhiên để ứng phó với thời kỳ suy thoái, rất nhiều doanh nghiệp đã lựa chọn cách thức cắt giảm nhân lực hiện có của mình để giảm chi phí lao động hướng tới giảm chi phí kinh doanh. Tuy nhiên, khi đồng loạt các doanh nghiệp cùng thực hiện cắt giảm lao động sẽ đẩy thị trường lao động lâm vào tình trạng có tỷ lệ thất nghiệp cao. Một quốc gia có tỷ lệ thất nghiệp cao là dấu hiệu không tốt bởi đằng sau nó là rất nhiều các hệ lụy không những liên quan đến kinh tế mà ảnh hưởng xấu đến cả xã hội.

Nghiên cứu đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo gắn với nhu cầu xã hội tại trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh

Nghiên cứu đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo gắn với nhu cầu xã hội tại trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh

 20:14 05/03/2014

Trong giai đoạn công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế, nguồn nhân lực có trình độ cao càng trở nên có ý nghĩa quan trọng. Giáo dục và đào tạo (GDĐT) ngày càng thể hiện vai trò, nhiệm vụ quan trọng trong việc xây dựng một thế hệ người Việt Nam mới, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế, xã hội và cũng hỏi GDĐT phải có chiến lược phát triển đúng hướng, hợp quy luật, xu thế và xứng tầm thời đại. Thực tiễn, việc phát triển GDĐT của đất nước đã khẳng định những định hướng đúng đắn, nhưng đồng thời cũng cho thấy cần có sự điều chỉnh nhằm đáp ứng nhu cầu liên tục phát triển của xã hội...

Những kinh nghiệm trong việc xây dựng, phát triển mở ngành mới trình độ đại học hệ chính quy

Những kinh nghiệm trong việc xây dựng, phát triển mở ngành mới trình độ đại học hệ chính quy

 22:05 06/11/2013

Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh là Trường Đại học Công lập duy nhất trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh, đào tạo nguồn nhân lực cho khu công nghiệp khai thác mỏ. Đội ngũ cán bộ đã đào tạo trong những năm qua mới chỉ đáp ứng một phần cho nhu cầu xã hội. Đội ngũ này còn thiếu ở các cơ quan quản lý của khu công nghiệp mỏ, các trường học và địa phương; đội ngũ cán bộ có trình độ đại học còn nhiều bất cập. Do vậy việc mở các ngành đào tạo mới trình độ đại học hệ chính quy là rất cấp thiết, phù hợp với nhu cầu xã hội với quy hoạch phát triển nguồn nhân lực của địa phương, vùng, quốc gia và phù hợp với tiêu chí về việc thực hiện cam kết thành lập Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh

Trường đại học công nghiệp quảng ninh những sự kiện và cơ sở phát triển

Trường đại học công nghiệp quảng ninh những sự kiện và cơ sở phát triển

 11:33 05/11/2012

Ngày 25/12/2007, tại QĐ số 1730/2007/QĐ- TTg, Thủ tướng Chính phủ đã quyết định nâng cấp thành Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh để đào tạo nguồn nhân lực trình độ cao, phục vụ sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Quảng Ninh, Vùng Đông Bắc, ngành Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam và của đất nước.

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây